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師徒結對,薪火相傳---煙臺環球第十五個師傅節圓滿落幕

發布時間:2022-09-14

  9月9日下午,煙臺環球第十五個企業師傅節表彰大會暨第四節“工匠大講堂”在股份公司大會議室召開。福山區總工會、人社局相關領導以及公司董事長、總經理張萬謀、黨委書記、副總經理崔文剛等出席會議。崔文剛主持會議,工會主席陳瑋宣讀表彰決定。

 會前,在員工創新工作室,第三期挑戰項目揭榜活動如約進行,來自全公司5個生產單元的11個挑戰項目全部被揭榜。之后,在三樓大會議室,第四節企業“工匠大講堂”開課,公司工會邀請了全國勞動模范,齊魯大工匠,冰輪環境研發制造事業本部的孫志輝為當天受到表彰獎勵的全體員工和創新工作室其它成員作了題為“焊花點亮藍色青春”的勵志主題輔導,受到大家的熱烈歡迎。 表彰大會上,在主席臺就座的各級領導向一年來獲得區級以上各種榮譽稱號的優秀員工,公司第二屆“環球工匠”,在企業第23屆技能大賽中取得優異成績以及在2021-2022年度技術革新項目中獲得獎項的員工、優秀師徒頒發了榮譽證書和獎金;三名獲獎員工做了發言,四對新結對師徒簽訂拜師協議。 區總工會黨組書記紀鵬在講話中對煙臺環球堅持23年開展員工技能大賽和15年舉辦“尊師愛徒,傳技學藝”活動月暨“師傅節”表彰活動取得的成績給予充分的肯定,代表區總工會向辛勤工作在各個工作崗位上的優秀師傅們表示節日的祝賀,勉勵大家要再接再厲,既得更大的成績。 張萬謀董事長首先代表黨委、公司和工會向全體受到表彰獎勵的優秀員工表示祝賀,向全體師傅們致以節日的問候。 他指出,黨和政府歷來高度重視產業工人隊伍建設,特別是黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家工作全局的戰略高度,就產業工人隊伍建設做出一系列重要論述,國家也相繼推出了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《關于提高技術工人待遇的意見》,就產業工人隊伍建設改革專門進行謀劃和部署,在我們黨和國家歷史上尚屬首次,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對包括產業工人在內的工人階級的高度重視和親切關懷,釋放了黨中央始終堅持以人民為中心的發展思想和全心全意依靠工人階級方針的強烈信號,對進一步鞏固黨的執政基礎,實施制造強國戰略,全面提高產業工人素質,具有重大而深遠的意義。 實踐證明,只有將技術工人待遇提高上去,讓技術工人的勞動付出與回報相符合,技術工人的積極性和創造性才能激發出來,創新驅動發展戰略才能落地,才能造就一大批大國工匠、產業領軍人才,人才強國戰略才能實現。  目前,我們的“高檔數控功能部件產業化基地”建設項目已近完工,搬遷工作已經開始啟動。新廠區的建設不僅僅是工作場地的簡單搬遷,更是企業實現自我發展的一次全面改革,是引進外部管理機制和管理人才,加快打破內部傳統習慣和與企業發展不相適應的經營模式,建立新的企業管理制度和營銷模式的一次陣痛性的改革,必將在員工中引起強烈的反響,但是我們必須義無反顧,開弓沒有回頭箭,以雄鷹拔喙換毛的勇氣來實現企業第二次生命。  一年來,我們員工通過自身的努力,不斷獲得市級及以上各類榮譽,目前有省級首席技師2人,技術能手3人;山東省數字技術行業大工匠1名,市級產業領軍人才1名,大工匠2名,工匠1名,首席技師8名,技術能手17名,企業“環球工匠”1名,員工創新工作室擁有專利16項,為企業贏得了榮譽,這不僅是員工個人的成績,更是我們環球機床的驕傲,我們希望有更多的員工加入到這個隊伍中來,不斷提高我們的技能水平。 特別需要指出的是科技公司年輕的電氣工程師高飛,通過自身的不斷努力,近幾年來連續獲得“煙臺市技術能手”,“山東省技術能手”和“煙臺市第五屆大工匠”稱號,并且擁有15項專利發明,為公司做出了突出貢獻,他和今天受到表彰的優秀工員一樣,是我們身邊的楷模,是我們學習的榜樣! 經過各生產單元和技師工作室的層層推薦,我們選出了第二屆“環球工匠”,這也是公司技能人才隊伍管理的一種傳承,其與市級工匠構成了公司內部的工匠體系,對于培養更多的市級和省級工匠有著積極的現實意義,我們一定要不斷的加大投入,為高技能人才的成長提供更廣闊的舞臺,讓他們受到廣泛的尊重。 他指出,工會和人企中心開展的“工匠大講堂”很好,不僅給廣大員工和工匠們創造了一個學習交流的機會,更為宣傳企業做出了成績,希望在今后的工作中能夠突破慣性思維,打破舊框框,不斷的開創新模式,取得新作為,收獲新業績。 企業的發展離不開高技術和高技能人才,人才是市場競爭的法寶和主體,環球集團70多年的發展歷史充分證明,核心技術是企業立于不敗之地和保持在行業頭部位置的基礎。公司多次強調,對外要不惜一切代價吸引優秀人才加盟環球團隊,對內要挖掘優秀員工,培養好,留得住,用得上。目前,企業正處于新老交替的接棒區,未來5年是企業實現高速發展的關鍵期,能否順利接棒,平穩并道,加速突破,是擺在高層管理者面前的一道難題。 他要求各部門要把培養優秀員工作為一項長期的戰略任務放在首位,首先要尊重人才,讓他們有更多的成就感,榮譽感和幸福感;其次要為優秀員工發明創造提供更多的條件,鼓勵大家立足崗位創新創效,努力提高工作效率和產品質量,為用戶提供更大的價值。 崔文剛在總結講話時指出,希望大家能以當選的優秀師徒為榜樣,進一步推動“尊師愛徒,傳技授藝”活動的深入開展,讓前輩的優秀技藝、功法絕活得到更好的傳承和發揚,掀起“傳幫帶”與“學趕超”的新高潮,爭取涌現出越來越多的優秀師徒。尤其是廣大的青年員工,更要樹立終身學習的觀念,志存高遠,虛心好學,朝著更高更遠的目標奮進,為環球事業的持續進步和不斷跨越做出貢獻。各單位,各位勞模,技師,要認真學習領會各位領導的講話精神,立即組織全體員工積極參與到攻關課題的挑戰中去,不負韶華,追夢前行,為全面完成年度各項任務目標而繼續努力。 會后,手捧鮮花的員工們高聲齊唱《歌唱祖國》,以表達對偉大祖國的熱愛之情和對企業的感恩之心。

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